Travailler chez Holle

Nous avons conscience que nos collaborateurs contribuent considérablement à la réussite de notre entreprise.
Toute notre organisation est guidée par un même fil directeur: «Nous pouvons créer de la valeur en appréciant nos collaborateurs à leur juste valeur». Holle se distingue par des hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et un haut niveau de transparence.

Pourquoi choisissons-nous le tutoiement envers les candidats à un emploi?

La communication avec un haut niveau de transparence, de compréhension mutuelle et d’épanouissement personnel est à la base de la vision que nous avons d’une conduite d’entreprise durable.

Cette approche se ressent dans notre culture du tutoiement Holle: de la direction à nos apprentis, nous considérons que nous nous traitons d’égal à égal et avec respect mutuel. Le tutoiement n’est évidemment pas une obligation. Les personnes préférant le vouvoiement peuvent nous dire leur préférence.

Notre entreprise emploie des personnes qui sont ouvertes, coopératives et ambitieuses, désireuses de poursuivre et d’atteindre des objectifs communs. C’est le cas de Holle. Ces distinctions sont une belle réussite et une confirmation qui salue notre culture de travail et le vécu des salariés dans les domaines de la confiance, des valeurs de l’entreprise, de la qualité du management, de la capacité d’innovation et de la création de valeur de notre «famille Holle».

Nos équipes sont diverses et chacun peut partager ses idées. Le quotidien est captivant, diversifié et marqué par la durabilité. N’hésite pas à écouter ce que tes futur(e)s collègues disent: