Wer wir sind

Das Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil in unserer Unternehmenskultur und ist insbesondere von Menschlichkeit und Verständnis geprägt. Daher ist unsere Holle-Organisation von flexiblen Arbeitsmodellen geprägt – hierbei ist uns die Vereinbarkeit von Fami­lie und Beruf ein grosses Anliegen.

Holle-Du-Kultur

Warum wir das Du in der Kommunikation mit Bewerbenden beibehalten?

Unserem Selbstverständnis von nachhaltiger Unter­nehmensentwicklung liegt eine gelebte Kommu­nikation mit einem Höchstmass an Transparenz, gegenseitigem Verständnis und permanenter per­sönlicher Weiterentwicklung zugrunde.

Dies kommt in unserer „Holle-Du-Kultur“ zum Ausdruck: Von der Geschäftsführung bis hin zu unseren jungen Auszu­bildenden begegnen wir uns tagtäglich auf Augen­höhe und gegenseitigem Respekt. Natürlich ist das Du kein Zwang, wer das Sie bevorzugt, kann uns das gerne mitteilen.

Holle ist ein „Great Place to Work“

Bei uns arbeiten Menschen, die offen, kooperativ und ambitioniert sind, gemeinsame Ziele zu verfolgen und zu erreichen. Das trifft auf Holle zu. Diese Auszeichnungen sind ein toller Erfolg und eine Bestätigung, die unsere Arbeitsplatzkultur und Erfahrungen der Mitarbeitenden in den Bereichen Vertrauen, gelebte Unternehmenswerte, Führungsqualität, Innovationskraft und Wertschöpfung unserer „Holle Familie“ würdigt.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Unsere Teams sind vielfältig und jeder kann seine Ideen einbringen. Der Alltag ist spannend, abwechslungsreich und von Nachhaltigkeit geprägt. Hör Dir gerne auch an, was Deine zukünftigen KollegInnen sagen: